На рынке труда Казахстана сохраняется высокий спрос на рабочих специалистов — именно они остаются ключевым звеном занятости в стране , передаёт Phoenix 24.
Согласно данным Электронной биржи труда Enbek.kz, в сентябре работодатели разместили более 138 тысяч вакансий и около 131 тысячи резюме. Несмотря на общее снижение активности по сравнению с августом, именно рабочие профессии обеспечили основную долю спроса — каждая вторая вакансия предназначалась для представителей этой категории.
Наибольшее количество предложений поступило из сферы образования — свыше 55 тысяч вакансий (около 40% от общего числа). Существенный спрос наблюдался также в услугах, здравоохранении и социальной сфере.
По уровню квалификации работодатели чаще искали сотрудников со средней квалификацией (57 тыс.), реже — высококвалифицированных (49 тыс.) и неквалифицированных (32 тыс.). В то же время среди соискателей лидировали именно специалисты с высокой квалификацией.
Самыми активными регионами по количеству вакансий стали Астана, Алматы и Павлодарская область, тогда как лидерами по числу резюме остаются южные регионы — Туркестанская область, Шымкент и Кызылординская область.
Почти 40% всех рабочих вакансий были размещены предприятиями реального сектора — производственными и транспортно-логистическими компаниями. Среди конкретных профессий лидируют водители, помощники воспитателей и санитарки.
Половина соискателей — это молодёжь до 34 лет. Особенно активны кандидаты в возрасте 16–24 лет, которые размещают каждое пятое резюме. Женщины по-прежнему проявляют большую активность — на их долю приходится почти 60% всех резюме, причём большинство из них претендует на высококвалифицированные должности.
Самые высокие оклады работодатели в сентябре предлагали главным строителям (около 705 тыс. тенге), машинистам буровых установок (700 тыс.) и заместителям начальников участков в добывающей промышленности (681 тыс.). Среди соискателей же наибольшие зарплатные ожидания у пилотов (до 2,8 млн тенге), технических директоров в IT и руководителей строительных отделов.
Эксперты отмечают, что сентябрьские тенденции отражают сезонное оживление в образовании и промышленности. Рабочие профессии остаются прочной опорой экономики, а региональные различия продолжают формировать структуру спроса и предложения на рынке труда Казахстана.