На расширенном заседании Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК представили обновленную стратегию регулирования миграционных потоков. Основной вектор — переход от простого учета к привлечению талантов и жесткому цифровому контролю, передаёт Phoenix 24.
Глава ведомства Аскарбек Ертаев сообщил, что сальдо внешней миграции по итогам 2025 года осталось положительным (+16,1 тыс. человек). Однако теперь фокус смещается с количества на качество.
-
Цель-2030: довести долю высококвалифицированных специалистов среди прибывающих до 95%.
-
Приоритет: профильное образование и компетенции, необходимые экономике страны.
-
Инструмент: запущен пилотный проект на платформе migration.enbek.kz, где разрешения на ПМЖ и статус «қандас» выдаются на основе цифрового скоринга (комплексной оценки потенциала).
Министерство выстраивает единую цифровую архитектуру мониторинга на базе ИС «Миграционная полиция» и системы QazETA. Параллельно подготовлен законопроект, который внедрит:
-
Пересмотр ставок сборов для иностранной рабочей силы;
-
Жесткий контроль за деятельностью частных агентств занятости;
-
Полномасштабный скоринг при принятии решений о допуске на рынок труда.
Особое внимание уделено Дорожной карте по переселению граждан в трудодефицитные северные регионы.
-
Текущий статус: приток населения в эти области уже составил 14,7% от общего числа участников межрегионального переселения.
-
План: обеспечить 100% занятость для всех трудоспособных переселенцев и кандасов.
«Наша задача — выстроить прозрачную систему, которая защитит интересы местных работников и обеспечит предприятия кадрами», — подчеркнул А. Ертаев.
Участники коллегии сошлись во мнении, что новая Концепция миграционной политики до 2030 года позволит сбалансировать региональные рынки труда и минимизировать риски нелегальной занятости, превращая миграцию в эффективный инструмент развития ВВП.