В Казахстан по итогам первого квартала 2026 года почти 1,9 тыс. предприятий отнесены к зоне повышенного риска трудовых конфликтов, сообщил председатель Комитета государственной инспекции труда Мейрамбек Ахметов, передаёт Phoenix 24.
За три месяца в инспекцию поступило 16,7 тыс. обращений, по итогам которых проведено более 1,7 тыс. внеплановых проверок и выявлено свыше 2 тыс. нарушений, сумма штрафов составила 136 млн тенге. При этом задолженность по заработной плате сократилась на 36% — до 554 млн тенге, а выплаты были обеспечены для 17,5 тыс. работников, однако проблема полностью не решена.
Основные риски сохраняются в крупных городах и промышленных регионах, где фиксируются требования повышения зарплат и споры по условиям труда, хотя число забастовок снизилось с шести до трех случаев. Важным инструментом стала Карта трудовых рисков, охватывающая около 98 тыс. организаций и позволяющая отслеживать ситуацию и предотвращать конфликты, благодаря чему число компаний с высоким уровнем риска уменьшилось более чем на 500.
Параллельно усиливается цифровизация: оцифровано 18,7 тыс. коллективных договоров, активно используется платформа hr.enbek, а показатели по заключению трудовых и страховых договоров значительно превысили план. Во втором квартале власти намерены усилить интеграцию информационных систем и внедрять проактивный контроль, смещая акцент с реагирования на предупреждение нарушений.