Фото: Gov
По поручению Президента Токаева в стране реализуется проект «1000 лидеров изменений», призванный внедрить современную управленческую культуру в школах.
В Казахстане активно реализуется стратегический проект «1000 лидеров изменений в образовании», инициированный Главой государства. Его цель — подготовить новое поколение управленцев для сферы образования, ориентированных на международные стандарты, передаёт Phoenix 24.
.Участники проекта проходят комплексную подготовку, включающую обучение, стажировки и наставничество, что позволяет им получить системное видение и управленческие навыки ещё до назначения на руководящие должности.
На данный момент в республиканский кадровый резерв вошли 583 педагога, из которых 397 уже получили назначения на руководящие посты без конкурса. В одном только 2024 году 36 резервистов возглавили школы нового формата «Келешек мектептері» («Школы будущего»).
Ярким примером успеха проекта стала Молдир Смаханова, директор комфортной школы №290 в Кызылординской области. Она прошла все этапы отбора и обучения. По её словам, проект изменил её понимание роли директора, показав, что современному руководителю необходимо вдохновлять команду и создавать условия для роста учителей и раскрытия потенциала учеников. Именно такую управленческую культуру, по её мнению, формирует модель «Келешек мектептері».
Проект, который Министерство просвещения реализует с 2023 года, вдохновлён Президентским молодёжным кадровым резервом. Отбор кандидатов проходит в пять этапов, от тестирования до финального собеседования. В этом году из 2,5 тысяч поданных заявок к обучению были допущены 433 кандидата.